La coordinación entre el Departamento de Recursos Humanos interno de la empresa con los Servicios Locales de Empleo y empresas de trabajo temporal, la clave de la incorporación de personal en la sección de costura, una profesión cada vez más olvidada pero no poco valorada.
La empresa de embalajes inteligentes para el sector industrial participa en el Programa de Empleo en la Industria Local con una formación técnica de confección plástica y especialización en embalaje industrial y ya cuenta con más de un 50% de las participantes incorporadas.
De este modo, la empresa Altoplast da la oportunidad a personas en paro de formarse e incorporarse al mundo laboral. Desde Altoplast se valora muy positivamente la experiencia: “La formación ha servido para poder valorar las personas en sus habilidades y aprendizaje, al tiempo que ha permitido a las participantes poder ver si les gustaría desarrollar tareas relacionadas con la costura de plástico”.
Paralelamente, las personas participantes realizan también una formación de competencias transversales poniendo énfasis en el trabajo en equipo y el aprendizaje. Desde Altoplast no se descarta organizar más formaciones de cara al futuro si la empresa continúa en la línea de crecimiento actual.
Altoplast ofrece soluciones innovadoras, ergonómicas, de protección y de optimización de espacio para el transporte y almacenamiento de todo tipo de productos. La compañía cuenta con una oficina técnica especializada para desarrollar cada proyecto de acuerdo con las necesidades de sus clientes.
Desde sus inicios, la empresa ha estado comprometida con la formación, la innovación y el bienestar de sus trabajadores, así como con una producción responsable, la racionalización de recursos y energía y la personalización de productos. Actualmente la compañía cuenta con un 53% de mujeres en su plantilla, un indicador que muestra la paridad y destaca en el sector de la industria catalana actual donde el género femenino representa el 29%.
Más información en: www.altoplast.com
