Altoplast fomenta la transformación digital

Personal de oficina técnica, calidad, marketing, ventas y rrhh, entre otros departamentos de Altoplast, participan en una formación interna para reflexionar sobre la importancia de adaptarse a los cambios y de cómo sacar partido a la transformación digital que se está dando en nuestras vidas y ámbitos profesionales.

Des de sus inicios, uno de los principios de Altoplast han sido la innovación y el aprendizaje, claves para el desarrollo, éxito y la mejora continua. #seguimoscreciendo #orgullodeempresa  #conscienciaempresarial

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Altoplast se forma en primeros auxilios

Personal de oficinas, logística, mantenimiento y producción de Altoplast se forman en primeros auxilios para poder dar atención inmediata y provisional a personas accidentadas o enfermas.

Dominar unos elementales conocimientos de primeros auxilios puede cambiar el desenlace de una situación inesperada. #orgullodeempresa  #conscienciaempresarial

ALTOPLAST cumple 10 años!!!

En Noviembre 2008 se fundó la empresa ALTOPLAST . Después de 10 años, hemos sido capaces de realizar 4 patentes a nivel europeo y vender nuestros productos a más de 12 países. Seguimos creciendo con ilusión.

Gracias a todos nuestros empleados, nuestros proveedores y por supuesto, a todos nuestros clientes por hacer que ALTOPLAST sea cada día una empresa más sólida, más solidaria y más grande.

Transporta piezas largas sin problema, BOX 6.000×400 mm.

En Altoplast hemos diseñado un contenedor específico para aquellos sectores que trabajan con piezas realmente largas, tubos o perfiles.

A veces resulta complicado encontrar un embalaje de dimensiones tan grandes, por eso Altoplast ha creado este contenedor RESISTENTE, LIGERO y PLEGABLE. Facilita el transporte y almacenamiento de tubos largos, evitando que se dañen.

Fabricados con plástico PP ligero y diseñados con una estructura que permite el plegado una vez están vacíos para ahorrar espacio.

Y siempre REUTILIZABLES!

Para más información: info@altoplast.com

Nace ALTOPLAST AUTOMOTIVE

En Noviembre 2018 celebraremos el décimo aniversario de la creación de ALTOPLAST.

Altoplast ha pasado en estos 10 años a consolidar un proyecto industrial, convirtiéndose en la  empresa más importante en el sector de packaging industrial, especializado sobretodo en el sector del automóvil.

Actualmente, ALTOPLAST cuenta con más de 110 empleados,  en una fábrica de 7.000 m2 y 15.000 m2 de terreno, donde  fabricamos y suministramos embalajes retornables  a más de 12 países de Europa y Norte de África.

Seguimos haciendo historia, seguimos creciendo, y este año se ha creado una nueva actividad en ALTOPLAST.

Nace ALTOPLAST automotive. En esta nueva división, con una nave independiente de 1.500 m2, cosemos y tapizamos piezas para interior de vehículos.

Damos la bienvenida a la nueva división de ALTOPLAST.

ALTOPLAST automotive da trabajo a un equipo humano de 10 personas, que bajo el paraguas del grupo ALTOPLAST, prevé un crecimiento el próximo año de más del 40% en esta nueva actividad.

Gracias a todo el equipo humano de ALTOPLAST, a la dirección, y todos nuestros clientes que confían en nosotros.

La prevención de riesgos, una prioridad para la empresa

Personal de oficinas, logística, mantenimiento y producción de Altoplast se forman en prevención de riesgos laborales para conocer y poder prevenir los posibles riesgos de cada puesto de trabajo, así como la normativa y los procedimientos a seguir en caso de detectar algún posible peligro .
Seguidamente se reunió el equipo de emergencias para trabajar la coordinación y diferentes roles en caso de producirse una situación de emergencia. Construir un buen modelo de organización, limpieza, seguridad e higiene es cosa de todos. #orgullodeempresa  #conscienciaempresarial

Las sugerencias son bienvenidas a Altoplast

Altoplast ha habilitado una gran pizarra al alcance de todo el personal de la empresa con el fin de poder hacer llegar todas aquellas propuestas que puedan representar una mejora productiva, organizativa o de seguridad y salud.

Para ello sólo hay que rellenar una ficha y se valora cada propuesta. Se da una respuesta a cada propuesta y se puede seguir el estado de cada una de ellas de manera visual en la misma pizarra de sugerencias.

Des de su puesta en marcha y en solo un mes y medio, se han recibido 16 propuestas, de las cuales 9 son de seguridad y salud, 4 organizativas y 3 que sugieren poder mejorar productivamente.

La empresa anima a todos los trabajadores y trabajadoras a utilizar este sistema que motiva a la participación y la mejora con la implicación de todos. #sugerimosycrecemos #orgullodeempresa