Altoplast, intelligent containers & boxes

www.altoplast.com


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Porque sin ellas Altoplast no sería lo que es, hoy y todos los días, feliz día de la mujer

Altoplast se suma al reconocimiento del día internacional de la mujer, por la igualdad de género en todos los aspectos de la vida profesional y la sociedad en general.

Tenemos muy presente que Altoplast es, en un 52% de su plantilla, de género femenino. El 66% de cargos directivos en Altoplast son mujeres, y en menor porcentaje pero también están presente en las secciones de logística, oficina técnica, administración y producción. Mayoritariamente en la sección textil, donde ellas, el 99% del equipo, preparan y confeccionan los interiores que tan bien protegen las piezas de nuestros clientes.

Porque sin ellas Altoplast no sería lo que es, hoy y todos los días, deseamos un feliz día de la mujer!

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Altoplast joins the recognition of the international woman’s day, for gender equality in all aspects of professional life and society in general.

We are very pleased that Altoplast is, in 52% of its workforce, of female gender. 66% of senior management positions in Altoplast are women, and in less percentage but they are also present in the logistics, technical, administration and production sections. Mostly in the textile section, where women are the 99% of the team, they prepare and make the interior that protects the pieces of our clients.

Because without them Altoplast would not be what it is, today and every day, we want a happy woman’s day!

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Altoplast incorpora personal gracias al trabajo en red y la formación a medida

La coordinación entre el Departamento de Recursos Humanos interno de la empresa con los Servicios Locales de Empleo y empresas de trabajo temporal, la clave de la incorporación de personal en la sección de costura, una profesión cada vez más olvidada pero no poco valorada.

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La empresa de embalajes inteligentes para el sector industrial participa en el Programa de Empleo en la Industria Local con una formación técnica de confección plástica y especialización en embalaje industrial y ya cuenta con más de un 50% de las participantes incorporadas.

De este modo, la empresa Altoplast da la oportunidad a personas en paro de formarse e incorporarse al mundo laboral. Desde Altoplast se valora muy positivamente la experiencia: “La formación ha servido para poder valorar las personas en sus habilidades y aprendizaje, al tiempo que ha permitido a las participantes poder ver si les gustaría desarrollar tareas relacionadas con la costura de plástico”.

Paralelamente, las personas participantes realizan también una formación de competencias transversales poniendo énfasis en el trabajo en equipo y el aprendizaje. Desde Altoplast no se descarta organizar más formaciones de cara al futuro si la empresa continúa en la línea de crecimiento actual.

Altoplast ofrece soluciones innovadoras, ergonómicas, de protección y de optimización de espacio para el transporte y almacenamiento de todo tipo de productos. La compañía cuenta con una oficina técnica especializada para desarrollar cada proyecto de acuerdo con las necesidades de sus clientes.

Desde sus inicios, la empresa ha estado comprometida con la formación, la innovación y el bienestar de sus trabajadores, así como con una producción responsable, la racionalización de recursos y energía y la personalización de productos. Actualmente la compañía cuenta con un 53% de mujeres en su plantilla, un indicador que muestra la paridad y destaca en el sector de la industria catalana actual donde el género femenino representa el 29%.

Más información en: www.altoplast.com